Flexibles Arbeitsmodell und Homeoffice

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Willkommen in der neuen Arbeitswelt
Wir bei NETHINKS haben ein Arbeitsmodell entwickelt, das sowohl Flexibilität als auch Effizienz in den Mittelpunkt stellt. Unser Ziel ist es, ein Gleichgewicht zwischen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und den Anforderungen des Unternehmens zu schaffen.

Kernarbeitszeiten für konzentriertes Arbeiten
Die Kernarbeitszeit in unserem Unternehmen ist von 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr angesetzt. In diesem Zeitraum erwarten wir, dass alle Teammitglieder erreichbar und fokussiert an ihren Aufgaben arbeiten. Diese Regelung ermöglicht unseren Mitarbeitern, ihre Arbeit um die wichtigsten Stunden des Tages zu planen und stellt gleichzeitig sicher, dass wir als Team zusammenarbeiten und kommunizieren können.

Flexible Bürozeiten für individuelle Bedürfnisse
Unser Büro ist täglich von 8:30 Uhr bis 17:30 Uhr besetzt. Unser NETHINKS-Team hat die Freiheit, den Arbeitstag zwischen 7:00 Uhr und 19:00 Uhr flexibel zu gestalten. Diese großzügige Zeitspanne ermöglicht, Arbeitszeiten zu wählen, die am besten zu dem persönlichen Lebensstil und den individuellen Verpflichtungen passen.

Ausgleich von Minus-Stunden für mehr Ausgewogenheit
Wir verstehen, dass das Leben unvorhersehbar sein kann. Deshalb erlauben wir unseren Mitarbeitern, Minus-Stunden innerhalb eines Monats auszugleichen. Dies gibt ihnen die Freiheit, sich um persönliche Angelegenheiten zu kümmern, ohne sich dabei um ihre Arbeitszeit sorgen zu müssen.

Teamübergreifende Koordination für kontinuierliche Produktivität
Unsere verschiedenen Teams koordinieren ihre Anwesenheit untereinander, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen während der Bürozeiten voll funktionsfähig und erreichbar bleibt. Diese selbstorganisierte Arbeitsweise fördert die Teamarbeit und Eigenverantwortung.

Mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität
In Anerkennung der sich wandelnden Arbeitswelt bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit auch im Mobile Office zu arbeiten. Diese Regelung erfordert eine Abstimmung mit dem Teamleiter der jeweiligen Abteilung, um die Teamdynamik und die Arbeitsabläufe nicht zu stören.

Unser Engagement für eine ausgewogene Arbeitswelt
Mit diesen Regelungen bemühen wir uns, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die sowohl unterstützend als auch produktiv ist. Wir bei NETHINKS glauben, dass ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben essentiell für die Zufriedenheit und Effektivität unserer Mitarbeiter ist. In unserer modernen Arbeitswelt ist Flexibilität der Schlüssel zum Erfolg – sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für unser Unternehmen.

© Bild­nach­weis: Johannes Ruppel 

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