Die globale Corona-Pandemie hat Arbeitnehmern wie Arbeitgebern außergewöhnlich viel Flexibilität abverlangt. Unsere Arbeitskultur hat sich durch die fortschreitende Digitalisierung und flexible Arbeitsformen wie Homeoffice, Remoteoffice oder der sogenannten Workation – dem Arbeiten an einem Urlaubsort – enorm gewandelt. Doch nicht jeder Mitarbeiter kann dem schnellen Tempo des Wandels in gleichem Maße folgen, denn hinter jedem Mitarbeiter steht ein Individuum mit ganz eigenen Fähigkeiten, Interessen und Bedürfnissen. Bei NETHINKS legen wir deshalb sehr viel Wert darauf, die individuellen Entwicklungswege unserer Mitarbeiter aktiv und nachhaltig zu unterstützen.
Jährliche Weiterbildungen & freie Themenauswahl
Ein wichtiger Baustein unserer Philosophie sind berufliche Weiterbildungen, um die Stärken der NETHINKS-Mitarbeiter zu fördern, neue Kompetenzen zu erlernen und unser Team für die Zukunft zu rüsten. Neben hausinternen Schulungen, z.B. bei der Einführung von neuen Produkten, kann jeder unserer Mitarbeiter einmal pro Jahr eine Weiterbildung besuchen und wird für diese Zeit freigestellt. Die Themen der Weiterbildung können dabei mit Unterstützung des Teamleiters frei gewählt werden und reichen von technischen Schulungen, IHK-Seminaren, Lehrgänge bei Bildungsträgern, Aufstiegsfortbildungen bis hin zu E-Learnings und Webinaren. Die Kosten für die Weiterbildungen übernimmt NETHINKS natürlich zu 100%.
Good Practice-Beispiel 1 – Anna Wisner
So geschehen ist dies bei unserer Mitarbeiterin Anna Wisner. Sie hat bereits verschiedene Weiterbildungen des Beratungs- und Weiterbildungsunternehmens RKW Hessen besucht und sich an insgesamt fünf Terminen im Jahr zu verschiedenen Themen fortgebildet. Dabei war Anna Wisner Teil einer Gruppe von Kollegen aus anderen Unternehmen, die in vergleichbaren Positionen arbeiten. Der gleichbleibende Teilnehmerkreis ermöglichte ihr den Austausch mit Gleichgesinnten, wobei auch kritische Themen, Probleme und Herausforderungen konstruktiv diskutiert werden konnten. „Ich bin sehr dankbar, dass mir mein Arbeitgeber den regelmäßigen Besuch der Weiterbildungen ermöglicht hat. Vor allem die selbstbestimmte Wahl der Themen und der vertrauensvolle Austausch mit den anderen Teilnehmern hat einen großen Anteil an meiner beruflichen Entwicklung“, berichtet Anna Wisner, die bei NETHINKS mittlerweile als Mitglied der Geschäftsleitung tätig ist.
Good Practice-Beispiel 2 – Florian Deubel
Auch unser Mitarbeiter Florian Deubel hat bereits mehrere Weiterbildungen absolviert. Der IT-Consultant ist Spezialist für VoiP-Telefonie und konnte sein Expertenwissen im Jahr 2021 bei einer Schulung des Anbieters TOPAS Systems erweitern. Die viertägige Weiterbildung zum Audiocodes Certified Associate (ACA) wurde als Remote-Veranstaltung angeboten, sodass Florian Deubel den Webinaren wahlweise im Büro oder im Homeoffice folgen konnte. Als positiver Nebeneffekt der Weiterbildung ist NETHINKS 2021 zum Gold-Partner von Audiocodes aufgestiegen. Florian Deubel erklärt: „Der direkte Kontakt zu spezialisierten Anbietern von Netzwerk- und Kommunikationstechnologien ist für mich besonders wichtig. So kann ich mein Fachwissen immer auf dem neuesten Stand halten und dieses aktuelle Wissen direkt an unsere Kunden weitergeben.“
Auch im Jahr 2022 hat Florian Deubel sein Fachwissen erweitert und eine Weiterbildung bei Estos GmbH erfolgreich abgeschlossen: Nach dem Upgrade auf Estos Procall Enterprise 8, einer benutzerfreundlichen Anwendung für professionelle Unternehmenskommunikation, konnte der IT-Consultant in einer eintägigen Remote-Schulung die neuen Funktion des Upgrades unter Leitung der Experten von Estos kennenlernen.
Praktika & wissenschaftliche Abschlussarbeiten
Neben dem weitreichenden Weiterbildungsangebot bietet unser Unternehmen interessierten Schülern und Studierenden zudem die Möglichkeit, NETHINKS während eines Praktikums näher kennenzulernen und in die Arbeitswelt eines modernen ITK-Dienstleisters hineinzuschnuppern. Unsere Praktikanten werden dabei nicht an der Kaffeemaschine oder am Kopierer eingesetzt, sondern erleben die Arbeitsbereiche von NETHINKS „on the job“ und dürfen unsere Mitarbeiter bei der Erledigung ihrer täglichen Aufgaben live begleiten. Auch Studierende, die ihre Abschlussarbeit (BA, MA oder Diplom) in einem unserer Kompetenzfelder planen, finden bei NETHINKS ein praxisnahes und offenes Umfeld für das Verfassen ihrer Thesis. Unter fachkompetenter Begleitung unserer erfahrenen Mitarbeiter kann das theoretische Wissen aus dem Studium bei NETHINKS direkt in die berufliche Praxis umgesetzt werden.
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