Wir stellen unsere Kollegen vor – Erik Reitz

Wer steckt eigentlich hinter der Firma NETHINKS? In regelmäßigen Abständen stellen wir einige unserer wertvollsten Köpfe im Interview vor und liefern Euch einen direkten Blick hinter die Kulissen der NETHINKS-Arbeitskultur. Unsere Mitarbeiter bedeuten uns sehr viel – sie bringen unser Unternehmen tagtäglich mit ihren Fähigkeiten, Kenntnissen und sozialen Kompetenzen weit nach vorne. Deshalb sind spannende Aufgaben, größtmögliche Flexibilität, eine finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg und viele weitere Benefits für uns keine Option, sondern ein unverzichtbares Must-have. Um unsere Mitarbeiter zu motivieren, liegt uns der freundschaftliche Umgang in einer familiären Arbeitsatmosphäre besonders am Herzen. Regelmäßige Grillabende auf unserer Dachterrasse im Herzen Fuldas, das ein oder andere Feierabendgetränk in unserem Begegnungsraum und zahlreiche Teamevents zählen aus diesem Grund zu unseren sozialen Routinen. Ihr glaubt uns nicht? Dann lest einfach selbst 😊

Im Interview heute: Erik Reitz, 22 Jahre alt und seit August 2018 bei NETHINKS.

Wer ist Erik Reitz?

Gerüchte besagen, dass Erik einst mit einem Computer in der linken und einer Gitarre in der rechten Hand geboren wurde. Der 22-jährige arbeitete nach dem erfolgreichen Abschluss seiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration bis zum Juni diesen Jahres als Engineer Web&Mail bei NETHINKS. Seit Juni hat sich Erik neue Herausforderungen im vertrieblichen Bereich gesucht und bringt mit seinem technischen Hintergrund regelmäßig jede Menge frischen Wind und hilfreichen Input mit ein. Sein musikalisches Talent an der Gitarre beweist Erik nicht nur in der firmeneigenen Band NETsings, sondern gibt dem Sohn des Vertriebsleiters Gitarrenunterricht – und das in seiner Freizeit! Bei den Konzerten seiner anderen Band stehen die Kollegen von NETHINKS regelmäßig in der ersten Reihe und singen fast alle Lieder mit. Somit ist klar: Bei NETHINKS genießt Erik das freundschaftliche Miteinander und freut sich über so viel Teamspirit, auch nach Feierabend.

1. Was hat Dich dazu bewogen, bei unserem Unternehmen zu arbeiten und wie hat sich Deine Erfahrung im Laufe der Zeit entwickelt?

Ich war auf der Suche nach einem Unternehmen, in dem ich eine Ausbildung zum Fachinformatiker machen konnte. Die Stelle habe ich bei einem Jobportal gefunden. Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, wurde ich umgehend eingeladen. Nach dem freundlichen und lockeren Bewerbungsgespräch war mir schnell klar: Ich will hier arbeiten. Und bis heute hat sich daran nichts geändert.

2. Was sind Deiner Meinung nach die größten Vorteile, die unser Unternehmen als Arbeitgeber bietet?

Ich arbeite in einem wirklich schicken Büro mit sehr hochwertigen Arbeitsplätzen. Meine Chefs haben immer ein offenes Ohr und eine offene Tür für meine Sorgen und Verbesserungsvorschläge. Und die zahlreichen Teamevents sind eine schöne Abwechslung und tragen viel dazu bei, dass unser Team immer enger zusammenwächst.

3. Wie würdest Du die Unternehmenskultur bei unserem Unternehmen beschreiben und wie hat dies Deine Arbeitsweise beeinflusst?

Der Fokus bei NETHINKS liegt auf dem „Wir“. Unsere Ziele werden gemeinsam beschlossen und getragen. Jeder kann, darf und soll sich einbringen. Bereits in meiner Zeit als Auszubildender konnte ich meine Ideen äußern und hatte dabei immer das Gefühl, ernstgenommen zu werden.

4. Welche Möglichkeiten bietet unser Unternehmen für Weiterbildung und berufliche Entwicklung für Dich?

Ich darf mir mindestens eine Schulung pro Jahr selbst aussuchen. Darüber hinaus stehen für individuelle Weiterentwicklungen und Förderungen aber auch generell immer alle Türen offen.

5. Wie unterstützt unser Unternehmen Dich als Mitarbeiter dabei, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben zu finden?

Da NETHINKS vor einiger Zeit ein Gleitzeitmodell eingeführt hat, kann ich meine Arbeitsstunden individuell einteilen. Die flexible Homeoffice-Regelung unterstützt das ebenfalls.

6. Was sind die wichtigsten Werte, die unser Unternehmen auszeichnet, und wie trägst Du dazu bei, diese Werte in Deinem Arbeitsalltag zu leben?

Es wird sehr viel Wert daraufgelegt, dass man gerne hier arbeitet. Unsere Chefs haben einen „Bandraum“ eingerichtet, weil sich herausgestellt hat, dass einige Kollegen musikalisch sind oder es werden wollen. Mittlerweile tritt die NETSings-Band auch bei Firmenevents auf. Ich persönlich nehme gerne an allen möglichen Events teil, weil das den offenen Umgang untereinander fördert.

7. Wie sieht die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen in unserem Unternehmen aus und wie erlebst Du die Zusammenarbeit in Deinem Arbeitsbereich?

In meinem Bereich findet die stärkste Zusammenarbeit mit dem Marketing und dem Vertrieb statt, was hervorragend funktioniert. Wir stimmen uns regelmäßig ab. Und auch hier herrscht ein offener Umgang. Mit anderen Abteilungen sind die Schnittmengen eher kleiner, was aber einfach an den teils sehr verschiedenen Aufgabenbereichen liegt.

8. Wie wichtig sind Dir die Beziehungen zu Deinen Kollegen und wie fördert unser Unternehmen ein gutes Teamwork?

Sehr wichtig. Regelmäßige Team-Events, auch abteilungsübergreifend, fördern das Miteinander. Bei NETHINKS entstehen Freundschaften, auch außerhalb des Büros.

9. Was würdest Du jemandem empfehlen, der in unserem Unternehmen arbeiten möchte, und welche Eigenschaften sollte er/sie mitbringen?

Aus meiner Sicht ist es wichtig, die Prozesse in unserem Unternehmen mitgestalten zu wollen. Dazu sollte man die Bereitschaft mitbringen, sich aktiv und konstruktiv einzubringen.

10. Wie hat sich Deine Arbeit bei unserem Unternehmen auf Deine beruflichen Ziele und Deine Zukunftsperspektiven ausgewirkt?

Für die berufliche Weiterentwicklung existieren bei NETHINKS verschiedene Möglichkeiten. Ich kann mich auf Dinge fokussieren, die ich gut kann und gerne mache.